【モチベーションアップ！】仕事のモチベーションを上げるには「環境」よりも「感情」が大事！

はじめに

皆さんは、「やる気がない」と言って「環境」ばかりを変えようとしていませんか？？

人は「環境」の変化よりも、むしろ「感情」の変化の方が生産効率が上がるそうです。

コレって面白くないですか？

やる気を出させるために「給与を上げる」「休みを増やす」といった「環境」の変化よりも、「誰かに期待されている」「周りに認められている」といった「感情」の変化の方が大事なんだとか。

そのことを物語る「ホーソン実験」という面白い実験を今回は紹介します。

今回の記事を見て、「なるほど！」と思った方はぜひ、普段の生活に取り入れてみてください。

もちろん、自分には部下がいないという方や個人で活動しているという方も「誰かに期待されている」「周りに認められている」といった状況に我が身を置くことで、個人の活動のモチベーションアップに繋げられると思いますよ！

「ホーソン実験」とは

「ホーソン実験」とはアメリカのウエスタン・エレクトリック社の「ホーソン工場」で行われた実験で、1924年～1932年に行われました。

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