【コンピテンシー】転職活動における強みの探し方

📗コンピテンシーとは

コンピテンシー（competency）とは、仕事や特定のタスクを効果的に遂行するために必要な知識、スキル、能力、行動、態度を総称する概念です。これは単なる技術的なスキルだけでなく、広範な要素を含んでいます。下記の内容で詳しく説明します。

１．コンピテンシーの構成要素

🟦知識（Knowledge）

特定の仕事や分野に関連する理論や情報の理解。例として、ITエンジニアがプログラミング言語やネットワークの知識を持っていることが挙げられます。

🟨スキル（Skills）

実際に業務を遂行するための技術や手法。例えば、プロジェクトマネージャーがスケジュール管理やリスク管理のスキルを持っていることです。

🟥能力（Abilities）

持って生まれた才能や、学習や経験を通じて身につけた特定の行動を効果的に遂行する力。例として、問題解決能力や意思決定能力があります。

🟩行動（Behaviors）

仕事の中で発揮される具体的な行動。例えば、顧客対応の場面での礼儀正しさや、チーム内での協力的な態度です。

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