サクッと読める！「AI分析でわかったトップ5%社員の習慣」を要約してみた

5%のトップ社員が実践する習慣：越川真司の著書から学ぶ

どうもよだれかけです(@￣ρ￣@)

今回のテーマは、越川真司の著書「AI分析でわかったトップ5%社員の習慣」です。この本は18,000人のサラリーマンを調査し、その中のトップ5%の社員が持つ共通点をまとめています。トップ社員の習慣を学び、行動に取り入れることで、誰でも優秀な社員に近づくことができるとされています。

5%社員の共通点

1. 目的志向である

トップ5%の社員は結果を重視し、目的を達成するために何をすべきかを常に考えます。過程よりも結果にフォーカスし、失敗から学び次回に活かす姿勢が求められます。失敗を反省し、改善点を見つけることで成長するのです。

2. 弱みを見せる

優秀な社員は自分の弱みを素直に認め、他人と協力することを恐れません。謙虚な姿勢で相談や質問をすることで、周囲からの信頼を得ます。無駄なプライドを捨て、自分の弱みをさらけ出すことで、深い人間関係を築けるのです。

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