大手→地方スタートアップへの転職で年収+80万円(＋残業60h→0h)になった話

転職に至るまで

ご覧いただきありがとうございます。やまぴこと申します。🐰

当時、大卒入社3年目 東証一部メーカーに勤めており、半導体の海外営業を担当していました。

福利厚生は大企業ゆえに色々とありましたが、配属先によっては意味がなかったり、実質使えないというものも多かったです。

例えば、住宅手当は社員寮（築40年は経過している）がある事業所配属の場合は支給なし。独身の場合のみ支給。住宅購入後はなし。

リモートワークは制度上可能ですが、前例がないから認められないなど。🥹（さすがに今は可能になっているかもしれません。）

配属は希望通りで、仕事内容自体は自分に合っており、忙しくもそれなりにやりがいを持って働いていました。

しかし、日本の伝統企業特有の空気感・働き方・今後の会社の見通しに少しずつ疑問を感じ始めます。。

具体的には、

・成果よりも働いた時間で評価される。

法令違反ギリギリまで残業するのが普通で、私の場合月60時間程度だったので、毎日帰宅は21時ごろでした。

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