育休中はボーナスアップ！？その理由と実例

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要約

私は２０２３年６月から育休を取得しました。すると、ボーナスが１０万円以上増えました！育休を考えている方は必見！なぜ育休をとるとボーナスが増えるのか、そのカラクリをお話します。

１．賞与アップ

会社勤めをしている私（夫）は、２０２３年６月から育休をとりました。

すると、なぜか６月の賞与が１３万円増えたのです！？

なぜ育休をとったら賞与が増えるの？

そのカラクリを説明していきましょう！

育休中は社会保険料が免除されます。つまり、賞与からの天引きが無いので、もらえる額が実質上がったということです。我が家はこの制度のおかげで１３万円得をすることができました。

※社会保険料とは…健康保険、厚生年金保険、介護保険など、社会保険制度に加入した人が支払う保険料のことです。

※社会保険料は非課税だけど、所得税は払う必要があります。

以下の３つを満たす必要があります。

①賞与月の月末時点に育休を取得していること

②育休期間が１か月を超えること

③会社（事務など）と相談して社会保険料免除の申請をする

第一子は２０２０年の１２月に誕生しました。でも、その時は育休をとりませんでした。私が育休を取ったのは第二子の時だけです。もし、第一子の時も育休をとっていたら１０万円以上得していたのに…。何よりも奥さんがもっと助かっていたと思います。

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