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- 投稿日：2024/09/14
- 更新日：2024/09/14
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要約
給料が上がらないのは、労働の対価だけを求める考え方が原因です。経営者を喜ばせることが、昇給や昇進の鍵。成果を上げたら報告し、感謝を引き出すことが大切です。努力を見せることで給料アップにつながります。
給料が上がらない理由を考える💭
給料が上がらない、なかなか昇進させてもらえない。
そんな悩みを抱えていませんか？🤔
🎯まず結論から言うと、経営者を「喜ばせる」ことが、その解決策となります。
💰皆さんは、どうやってお金を稼いでいると思っていますか？
「働いた時間の対価」「労働の代償」「我慢料」などと考えているのではないでしょうか。
そのような考え方でいると、給料が上がらないことに対して不満を持ちやすいです。💢
実際、行動的な人たちは社内面談で「自分はこんなに頑張っているのに給料が少ない！もっと上げてくれ！」と、交渉しに行く姿をよく見かけます。
しかし、そういった人たちはずっと平社員で、給料が一向に上がっていません。⏳
よく聞く不満の声はこんな感じです。
😡「こんなに売り上げを作ったのに、こんなに身を粉にして会社のために働いたのに、経営者は見ていない！」
これでは、いつまで経っても昇進も昇給も期待できません。🚫
労働の対価ではなく、人を喜ばせることが重要😊
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