声で学ぶ　FP３級講座＃１２　雇用保険　

　音声はこちら！

　みなさんこんにちは＾＾

　今回は雇用保険についての説明ですね。

　サラリーマンとして働く人々が会社を辞めたり失業した際に受け取ることがでできるありがたい制度です。

　ではさっそく解説しましょう！

1. 雇用保険の基本的な仕組み

   雇用保険は、サラリーマンである場合に強制的に加入し、失業した時に給付を受け取ることができる保険です。

2. 自己都合退職と会社都合退職の違い:

   ここが大事なポイントです。

　 自己都合で退職した場合、過去2年間のうち1年以上保険料を支払っていれば給付が受けられます。

   会社都合で解雇された場合は、過去1年間のうち6ヶ月以上保険料を支払っていれば給付が受けられます。

 　数字が半分なので覚えやすいですね。

3. 基本手当:

   失業した場合、雇用保険から基本手当として給付を受け取ります。

　日数は、過去の被保険者期間に応じて決まり、例えば10年未満の場合は90日分、20年以上勤めた場合は150日分が支給されます。

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