- 投稿日：2024/11/02
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要約
調和性は調和を取る、仲裁役になりやすいという資質です。強みになると全員の合意を取りチームワークを強化できます。しかし、弱みになると周りを気にして自分の意見が言えなくなります。そうならないためにも専門家の意見を取り入れる、多くの人の意見を聞くことが重要になります。
皆さんは次のような経験をしたことがありますか？
また、プライベートにおいても
このようなことに心当たりのある人はストレングスファインダーの「調和性」が弱みとして働いてしまっているかもしれません。
調和性は、全員が納得できるように意見をまとめ、全体の調和を取る力がある素晴らしい資質です！
真っ向から対立する意見がある時でも、どちらの意見もうまく取り入れて全員が納得できるような回答を出すことができます！
このようにプロジェクトを進めることができたらチーム全体の雰囲気も良くなりますし成果が上がりやすくなること間違いなしです！
「でも本当にそんなことができるの？」
「自分の意見をいうだけで精一杯なのにさらにみんなの意見をまとめて言うなんて」
こんなふうに思っている人も多いんじゃないでしょうか？
この記事では「調和性」を最大限に活かして使いこなす方法を詳しく解説していきます！
実はこの調和性は日本人に特に多く見られ、上位に現れる確率が2番目に高い資質です。
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