健康第一！体調不良時に休むべき理由と職場のフォロー体制

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要約

体調不良時は無理せず休むことが大切です。無理をすれば生産性低下や周囲への負担に。普段から信頼関係をつくり、チームでフォローし合える職場環境を構築していくことが大切です。

こんにちは。はーちゃです。

先日、出勤後から腹痛があり、大事をとって早退させていただきました。

やり残した仕事は他スタッフにお願いし、すぐに休んだところ、翌日には落ち着きました。

体調不良で仕事を休むことに関して、感じていることを投稿させていただきます。

体調不良で休むことについて

少しでも体調が悪いと感じたとき、は無理せず休むべきだと考えています。

体調悪いのに頑張って働いていている方が多いように感じます。

①体調が悪いと仕事のパフォーマンスが落ち、ベストな結果を出すことがでない

②仕事によっては事故につながる可能性もある

③「自分は大丈夫」と思っていても、周囲のスタッフに心配をかけてしまう

④症状が悪化したら、休む期間が長くなってしまう

①周りの人や対応する相手に迷惑がかかってしまう

②「そのくらいの体調不良で休んだのか」と周りの目を気にしてしまう

③欠勤になってしまう

休む側の心情はよくわかります。

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