【離職後に傷病手当金を受給中の方】国民健康保険料が軽減される場合があります！

体調不良で離職した際に、傷病手当金は働けない間の生活を支え、生活の心配をせず療養に集中できるとてもありがたい制度です。

ただ、傷病手当金から毎月の国民健康保険料、国民年金を支払っていくことになります。

前年度の所得から計算された国民健康保険料と、国民年金は高額です。傷病手当金の中から支払うには負担が大きいですよね。

自治体によっては、国民健康保険料を軽減できる場合があります。

国民健康保険料が軽減されるととても助かりますね。

対象者は？

離職した時点で65歳未満の方で、

（1）雇用保険の特定受給資格者（倒産・解雇などによる離職）

（2）雇用保険の特定理由離職者（雇い止めや特定の理由などによる離職）

として失業給付を受ける方が対象になる可能性があります。

雇用保険受給資格者証の離職理由コードが、11,12,21,22,23,31,32,33,34

の場合、対象になります。

離職コードとは？

下記の表を見てください。

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