- 投稿日：2024/11/28
- 更新日：2024/11/30
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要約
若い社員が新型コロナの後遺症を理由に退職するケースが増えています．集中力の低下やブレインフォグが主な症状ですが、これらは本当に新型コロナによるものなのでしょうか？ 最新の研究と実際のエピソードをもとに考察します．
1. 新型コロナ後遺症で若い社員が退職？
新型コロナウイルスの感染者数が減少しつつある中、若い社員の退職理由として｢コロナ後遺症｣が話題となっています．
新型コロナは若年層では軽症で済むことが多いとされてきましたが、実際には感染後の集中力低下や "ブレインフォグ"と呼ばれる症状で仕事が続けられないという声も増えています😖
例えば、今年に入ってから、ある企業では新人社員が相次いで退職しました．
その理由は"新型コロナの後遺症で集中力が極端に低下したため"というものでした．ある社員は"パソコンの画面を見ても，文章が頭に入ってこない"と訴えたそうです．
このような状況は偶然でしょうか、それとも真剣に受け止めるべきサインなのでしょうか🤔？
2. コロナ後遺症に関する研究
この疑問を探るために注目すべき研究*がいくつかあります．
*参考文献📖
1. Sun Y, et al. BMC Med. 2024;22:257.
2. Lipton M.L, et al. Heliyon. 2024;10:e34764.
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