リーダーシップで稼ぐ！トランスフォーメーション成功術

トランスフォーメーショナルリーダーシップとは？

トランスフォーメーショナルリーダーシップ

（変革型リーダーシップ）とは、

リーダーが部下やチームに刺激を与え、

ビジョンや目標を共有することで、

メンバーのモチベーションや

パフォーマンスを引き上げるリーダーシップスタイルです。

単なる指示命令型のリーダーシップではなく、

メンバーの内面に働きかけ、組織全体の変革を促します。

トランスフォーメーショナルリーダーシップの4つの要素とビジネス活用法

1. 理想的影響力

リーダー自身が信頼され、

メンバーにとって模範となる存在になる。

リーダーとしての行動を一貫させる

自ら率先して行動することで、

チームに信頼感を与える。

例

「働き方改革」を推進するなら、

自分が定時退社を実践する。

高い倫理観を示す

公平で誠実な態度を取り、

組織の価値観を体現する。

例

トラブル時に責任を他人に押し付けず、

自分が責任を取る姿勢を見せる。

効果

リーダーに対する信頼が高まり、

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