面接時に確認すべきこと（働き方編）～転職経験者が語る"落とし穴"～

私は、転職を２回経験しており、入社後に「聞いていた話と実態が違う…。もっと詳しく確認しておけばよかった…」と後悔したことがあります。

これから転職を考えている方へ、私が実際に経験した（時には騙された）ことを踏まえ、「面接時に確認すべきこと（働き方編）」をお伝えします。

１．「テレワーク可！」の落とし穴

最近では、コロナのきっかけもあり、テレワークを導入して、そのまま継続している会社もあると思います。実際、求人情報の福利厚生の欄を見ると、「テレワーク可」の文字をよく目にするようになりました。

しかし、「テレワーク可」には自分が想像してるような働き方とは程遠い可能性があります。入社してから後悔しないように、以下の点について確認しておきましょう。

①テレワーク可能な頻度は？

「テレワーク可」と記載があっても、おそらく様々な条件が付きます。

最も注意すべきは「日数制限」です。

丁寧に「月◯回まで」と明記されていればよいのですが、曖昧な表現の場合や記載がない場合もあります。

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