- 投稿日：2025/02/09
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要約
「教える」という行為には、大きく分けて「ティーチング」と「コーチング」という２つの方法があります。2つを使い分けることによって、相手の成長を促すことにもなります。
私たちは日々、誰かに何かを教えたり、逆に学んだりしています。
この「教える」という行為には、
大きく分けて「ティーチング」と「コーチング」という
二つの方法があります。
実はこの二つの違いを理解し、上手に使い分けることで、
仕事や人間関係、子育てまで幅広い場面で役立ちます。
ティーチングとは？
ティーチングとは、知識やスキルを直接伝え、相手に学ばせる方法です。
学校の授業や研修、親が子どもにルールを教えるときなど、
明確な知識や方法を伝える場面で使われます。
✅ ティーチングのメリット
・即効性があり、短時間で知識を習得できる
・初心者や経験の浅い人に適している
・正しい情報を確実に伝えられる
✅ ティーチングのデメリット
・受け身になりやすく、自ら考える力が育ちにくい
・状況が変わると応用が難しくなる
コーチングとは？
コーチングは、相手の考えを引き出しながら成長を促す手法です。
質問を通じて相手に気づきを与え、自発的な行動を引き出します。
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