【子育て世帯応援】④　育児休業給付金＜休業中の収入減少をしっかりカバー＞

育児休業給付金は収入減を8割カバー

産休が終了しますと、次は育児休業に入ります。お子さんが1歳になるまで取得できる育児休業ですが、休業中の給料は通常は支払われません。
この収入減少を補填してくれるのがこの育児休業給付金。会社が手続きしてくれるのでなんとなくしか知らない方も、大きな金額になりますので概要は把握しておきましょう。
何もわからないまま給付金をもらうのは、ちょっとリベ的にはよろしくないですよね。

制度の概要

・補助される金額：手取りの8割程度
目安：額面月収30万円の方、お子さんが1歳になるまで取得：180万円
・いつもらえる：育休開始から3ヶ月後に2ヶ月分給付、その後は2ヶ月ごと
・いつまで：お子さんが満1歳になるまで
場合によって、お子さんが1歳6ヶ月になるまで
・もらえる方：雇用保険の被保険者で、育児休業取得した方
　　　　　　　契約社員・パートの方も対象
・申請先：勤務先（勤務先⇨ハローワーク）
・その他：給付金は税金がかかりません。育休中は社会保険料も免除。支給される金額は賃金の67％ですが、この税金・社会保険料を支払わないので実質手取り給料の8割になります。

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