【転職活動編①】書類選考で落ちない！魅力的な職務経歴書のコツ

転職活動において、書類選考を突破するためには「職務経歴書」のクオリティが重要です。採用担当者は、職務経歴書を通じてあなたのスキルや経験を判断し、「この人に会ってみたい」と思うかどうかを決めます。

そこで今回は、採用担当者を惹きつける魅力的な職務経歴書の書き方について詳しく解説します。

職務経歴書で採用担当者がチェックするポイント

職務経歴書を作成する前に、採用担当者がどのような点を見ているのかを知ることが大切です。主に以下の3つのポイントをチェックしています。

経験：応募職種に活かせる経験やスキルを持っているか。実績：過去の業務でどのような成果を上げたか。人物像：仕事に対する姿勢や適性が企業の求める人材像と合っているか。

採用担当者を惹きつける職務経歴書の書き方

職務要約は、あなたのキャリアの全体像を短くまとめたものです。最初の数行で採用担当者の関心を引けるかが重要なので、以下の点を意識して書きましょう。

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