2025年雇用保険法改正完全ガイド：退職検討者必見！年代別メリット・デメリット解説

2025年4月からの雇用保険法改正: 退職予定の20～65代向けガイド

はじめに 🎯

2025年4月からの雇用保険法改正は、働く環境を大きく変えるものです。

特に退職を検討している20～65代の方々にとって、この改正をしっかり理解することが重要です。

本記事では、主要な改正点を分かりやすく解説し、各年代別のメリットや注意点、さらに備えるべきポイントをご紹介します。 💡

主な改正点 🚀

以下は全年代共通で知っておくべき改正ポイントです。

✅ 自己都合退職者の給付制限期間短縮 🔄

給付制限期間が2カ月から1カ月に短縮されます！

ただし、過去5年で3回以上の自己都合離職がある場合、3カ月の制限が適用されるので注意が必要。

✅ 教育訓練による給付制限期間の解除 📘

離職前1年以内または離職中に職業関連の教育訓練を受講している場合、給付制限期間が解除されます。

✅ 教育訓練給付金の拡充 💰

受講費用の最大80%までの給付が可能に！

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