プランド・ハップンスタンス

■ プランド・ハップンスタンスとは

スタンフォード大学のジョン・D・クランボルツ教授が提唱したキャリア理論のひとつで、日本語では「計画された偶発性理論」と訳されます「キャリアはすべて計画通りに進むわけではなく、予期しない偶然の出来事（happenstance）を活かすことが重要」という考え方に基づいています。

■ ポイント

偶然の活用：チャンスは偶然に見えても、準備していた人がつかむもの
行動の重要性：動き続けることで新しい機会に出会える
柔軟性：予期せぬ変化にも前向きに対応する

■ 必要な5つのスキル

好奇心（Curiosity）：新しいことに関心を持つ
持続性（Persistence）：失敗しても粘り強く行動する
柔軟性（Flexibility）：計画を変えることを恐れない
楽観性（Optimism）：良い結果を信じて行動する
リスクテイク（Risk-taking）：不確実なことにも挑戦する

例
自分にとっては、応募するつもりもなく会社見学に履歴書を持っていったら採用試験につながり転職したり、実力を試したくてECサイトを趣味で作ってみたら副業に、海外の話を上司にいつもしていたら海外赴任などが実例です。

夢は叶うとか、目標を考えると実現する人は、実はこういう行動原理で無意識のうちに戦略的に偶然を引き寄せてそのチャンスを掴んでいるのだろうなと思います。

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