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  • 投稿日:2025/06/10
【第12話】FIREと労働と報酬─賃金だけじゃない「働く意味」~社会人大学院生が論文で考えてみた!~

【第12話】FIREと労働と報酬─賃金だけじゃない「働く意味」~社会人大学院生が論文で考えてみた!~

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要約
「働くことの報酬とは?給料が高ければ満足なの?」社会人大学院生のOGAが、労働と報酬の関係性をFIREの視点から読み解きます。FIREを目指す私たちが考えるべき「報酬の本質」が理解できる内容です!

【第12話】FIREと労働と報酬──賃金だけじゃない「働く意味」
~社会人大学院生が論文で考えてみた!~

今日は右足を出しましたよ!😀明日は左足を出しますよ!😆

こんにちはリベシティのみなさん!社会人大学院生のOGAです。

FIREを目指す方にとって「経済的自立」は大きなテーマです。でも、経済的に自立した“あと”に、人は働く意味や報酬のあり方にどう捉えるのでしょうか?今回ご紹介する論文は、そんな疑問にひとつのヒントをくれるかもしれません。

 📝田中秀樹(2020)「労働者にとっての仕事の報酬――労働者は賃金で報われたいと思っているのか」『日本労働研究雑誌』

この論文は、中小企業の転職経験者1,314名を対象に、「働く人が仕事に求める報酬は本当に賃金なのか?」という問いに迫ります。

🧠 この論文って…なにが書いてあるの?

この論文は、「人は本当に“給料”で満足しているのか?」という問いを軸に、労働者が仕事に求める報酬の中身を掘り下げています。

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この記事のレビュー(2
  • 会員ID:7fhqfAGP
    会員ID:7fhqfAGP
    2026/01/14

    やりがい搾取という言葉もありますね。 このアンケートではポジティブな要素の選択でしたが、ここには裏テーマとしてストレスもあるのではと勘繰りながら読みました(性格わる)ワークlifeバランスのよさも報酬に入るのですね。たしかに。 人によって重視する報酬は違い、人生のフェーズによっても変わってくきますね。 そこのところ、リベシティは個人契約らしいですから、すべての人に報酬を与えることができる、理想的な形といえるのでしょうかね。 「自分にとっては何が報酬か」これはじっくり考えたいと思いました ありがとうございました

    会員ID:ZhWOoq1f

    投稿者

    2026/01/18

    くろすけさん いつも私のノウハウ図書館を読んでくださりありがとうございます。 やりがい搾取という言葉がある一方で、最近は「パープル企業」という言葉もあるそうですよ…😅 労働に対する報酬も、賃金だけでなく「やりがい・成長・働きやすさ・ワークライフバランス」といった要素のバランスをどう整えるか――その組み合わせを自分で選べる時代になってきたのだと感じています。 企業側もこうした個人の価値観の変化を理解できなければ、自然と淘汰されていくのかもしれませんね。

    会員ID:ZhWOoq1f

    投稿者

  • 会員ID:NH9xoWMp
    会員ID:NH9xoWMp
    2026/01/14

    働くことの報酬は賃金だけではなく、やりがいや働きやすさといった“内的な満足”が大きいのだと感じます。

    会員ID:ZhWOoq1f

    投稿者

    2026/01/16

    ザトさん おはようございます!😃 いつもいつも私が書いたノウハウ図書館を読んでくださりありがとうございます。😌 私もザトさんがおっしゃる、働くことの報酬は賃金だけではないと思います。 学長の「ワシは、遊ぶように仕事しとるで〜」という働き方ができないかな…と思っています。😊

    会員ID:ZhWOoq1f

    投稿者