時間外手当、ちゃんと申請していますか？〜１分単位で請求できます！〜

現役ナースの二丁目夏子です。正社員で夜勤あり。

ほぼ定時で帰れる病棟勤務をしています。

今年、人員不足から残業が常態化した時期がありまりたが、

「終業時間から30分以上経過しないと、時間外手当の申請ができない」と

就職時から当時の上司に言われてきていて、

周りのナースたちも誰も疑問も持たずに働いていました。

そんな中、たとえ10分でも１５分でも「ヘトヘトになるまで」残業をしても

賃金に反映されないなんて変だ！！と思い

労働基準法を調べたところ

時間外手当は１分単位で申請できることを知り

「書面」にして処遇改善に繋げることができました🙌

１：時間外申請〜労働基準法を調べてみた〜

『労働基準法は、時間外労働（残業）の賃金は１分単位で計算し、全額支払うことを義務付けています。』

『15分や３０分単位で切り捨てて残業代を計算することは、労働基準法違反となります。』

残業は、したくてしているものではありません。

まして、人員不足の中での残業はたとえ短時間でも肉体的にも精神的にも

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