【応募前に見て！】クライアントワークの応募文章でチェックすべきポイント５選

🌀せっかく労力を注いだのに、落ち続けてしまう...。

🌀自分では良いと思っているんだけど、何がダメだったんだろう？

🌀見せるのが恥ずかしすぎて、ダメな理由を人に聞けないよ〜

応募をして落選すると、ガクッとするだけでなく、合わなかった相手の時間も奪うことになってしまいます。

そもそも外注は自分の時間を空けて、代わりに価値ある成果物を作っていただくことに価値がある。

その対価として、報酬をお支払いしてます。

選考後1人1人にフィードバックするのは難しいですが、ノウハウ図書館を通じて

必要な人に、必要なタイミングで届いて欲しいなと思い、伝えさせていただきます。

結論：他者貢献の気持ちが、言語化して伝わる形で表現されているかが大事！

ぶっちゃけ、抽象的なことだけを言えば「他社貢献の気持ちを言語化すること」だけ押さえておけば良いんです。

でもそれがフワッとしていて分からないから、この記事にたどり着いているんですよね？

悪い例と良い例を出して説明するので、読み終わったらチェックリストとして活用してみて下さいね😄

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