【人は期待の鏡】ピグマリオン効果とゴーレム効果とは？｜事業・育児への実践的な活用方法

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要約

ピグマリオン効果（期待が成果を引き出す）とゴーレム効果（低評価が能力を抑制する）は、事業や育児において大きな影響を与える心理効果です。信頼や声かけ次第で、人の可能性は大きく変わります。本記事では、それらの効果を活かした実践的なマネジメント・育児法を紹介しています。

はじめに：人は「期待」に応える生き物

「人は期待されると伸び、疑われると萎縮する」

そんな経験、あなたにも一度はありませんか？

この心理的な現象は、心理学の世界で「ピグマリオン効果」と「ゴーレム効果」と呼ばれています。

教育、ビジネス、育児、あらゆる“人と関わる現場”で役立つこの知識を、今日は実用的に解説していきます。

ピグマリオン効果とは、

「周囲から高い期待をかけられることで、実際にその期待に応えるような成果を出すようになる」心理現象です。

・上司が部下に「君ならできる」と信頼し続けた結果、部下のパフォーマンスが向上

・教師が「この子は伸びる」と思って接すると、生徒の成績が実際に上がる

アメリカの心理学者ロバート・ローゼンタールが提唱したこの理論は、教育実験から生まれました。

「この子は将来有望」と伝えた生徒たちは、実際に学力が向上したという結果が報告されています。

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