“思考を言語化できる人”が、チームのブレを整えていく

“なんとなく”で進む現場に、ズレは生まれる

「そのつもりじゃなかったんだけど…」
「うまく伝わってなかったみたいで…」
「なんか話がかみ合ってない？」

こんなズレ、どんな現場でも一度は経験があるはずです。

もちろん相手との相性もあるし、誤解が起きるのは仕方ないこともある。
でも実は、こういった“かみ合わなさ”の多くは、「言語化されていない思考」が原因だったりします。

「どうしてそう考えたのか」
「何を大事にしているのか」
「背景にどんな事情があるのか」

──そこが言葉にならないまま進むと、チーム全体にブレが出てきます。

そしてそのブレは、やがて信頼のズレにもつながっていく。
だからこそ、「思考を言語化できる人」は、現場にとってすごく大切な存在なんです。

言語化できる人が、ズレを整える

誰かが意見を出したとき、
その言葉の裏にある「理由」や「目的」がちゃんと共有されているか──

ここが抜けたまま進んでしまうと、あとで「なんでこうなったの？」という手戻りや対立が起こります。

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