職場の混乱を防ぐ「防御の習慣」 ― 書面に残して自分を守ろう！

はじめに

職場で何かを変更する時、決まるまで揉めたり、ああでもないこうでもないと意見が飛び交って、場が混沌とすることってありませんか？

そんな時に絶対やっておいた方がいいのが 「その結果を書面に残す」 ことです。

リーダーや管理職のように全体を把握する立場でないなら、自分に関係あることだけで充分。

最低限「いつ」「どこで」「誰と」「何を決めたか」を押さえれば、後々困るリスクをぐっと減らせます。

書面に残すメリット

①自分の認識がブレない

記録しておけば「言った／言わない」の混乱に巻き込まれにくくなります。

②自分を守る盾になる

AとBを同時にやるのが大変 → 軽減策として「こうやっていいよ」と指示された時などに証拠となる。

実際に「◯◯はもうしなくていい」と言った本人が、後から「◯◯は九鬼さんがやってるんだよね？」と聞いてきたこともあります。

こういう時にメモがあると、自身の立場を守れます。

③相手との認識を合わせやすい

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