【休職のリアル】明日は我が身？！生活防衛資金の大事さに気づいた日

訳あって会社を休職しました。

会社員なので申請すれば傷病手当金を受給できるのですが、

休職前の収入からはガクンと減ります。

実際に収入が減ったことで、生活防衛資金の大事さに気づきましたので

今回は、どれくらい減ったのか、リアルについて書きたいと思います📝

休職中の収入と現実

休職中は傷病手当として月収の約67％が支給されます。
（保険組合や企業により多少の違いはあります）

しかし、普段会社が給料から天引きしてくれている社会保険料や住民税は、

自分で支払わなければなりません。

結果、手元に残るのは月収の約4割程度です。

厳密にいうと、

会社から今月の社会保険料等の振り込み依頼がくるので、

手元にあるお金から振り込みをするというイメージです。

手元に残るのが月収の約４割となると、

家計管理をやっている人ならわかると思いますが

「月収の８割で暮らしている」方でも厳しい数字です。

そこでもしもの時の生活防衛資金が登場‼️

生活防衛資金から、

生活費の不足している分を捻出することになります。

両学長が、生活防衛資金の目安は

✅ 会社員：毎月の生活費の半年分

✅ 自営業の方：生活費の１〜２年分

と言っているのは、この「もしも」ときのためです💡

休職は自分には関係ない？！

休職する可能性は誰にでもあります

交通事故や災害、または失業ということも・・・

そして「出産」もそのうちの一つです（出産時のお金はまた別の機会に）

生活防衛資金は

そんな心の安定剤として用意しておいたらいいのかなと思います✨

最後に

会社員だと諸手当が自営業の方に比べて手厚いのは確かです。

でも、少なくとも

✅生活費は普段通りかかる（節約にも限界あり）

✅むしろ診察代などの医療費は通常よりもかかる

ことを踏まえると、

生活防衛資金を確保しておくことは本当に大事だなと思いました。

宿題リストをやって、家計管理を行い

「もしも」に備えて生活防衛資金を確保しておきましょう。

学長が日頃から言われていることではありますが、

休職中の月収のリアルをお伝えすることで、

改めて生活防衛資金を貯めることの大切さを

お伝えできればと思い記事にいたしました📝

この投稿が読んでくださったあなたの役に立てば幸いです✨

ありがとうございました🙇‍♀️