【実体験】信頼される理想の上司とは？部下に慕われる3つの条件

１．はじめに

私自身の実体験をもとに「理想の上司像」についてまとめました。

おそらく部下の立場の方には共感していただける内容だと思いますし、すでに部下を持っている方や、これから管理職になる方、また様々なプロジェクトのリーダーを務める方にも参考になれば幸いです。

２．信頼される上司の条件①：自らの非を素直に認める

「オレの指示ミスやったな、ごめんな。」

上司の指示のもと進めていた仕事がつまづいた時のこと。
当時、私は社会人2年目。上司は10年以上キャリアのある先輩でした。

今振り返ると、私自身の受け取り方が間違っていた可能性が高い気がする。それでもミスの責任を部下に押しつけず、素直に謝罪してくれたのです。

立場が上の人間が、真摯に自分の非を認める。
またぺーぺーの私に、素直に謝ることができる上司の器の大きさにびっくりしたことを鮮明に覚えています。

その姿勢に強く人間性を感じ、「こんな上司になりたい」と思いました。

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