【採用マーケティング】応募が集まらない理由は三つのM

採用もうまくいくときは「たまたま」ではありません。

ダイレクトマーケティングの基本である

・Market（誰に）

・Message（何を）

・Media（どの手段で）

3つが噛み合ったときにだけ成果が出るんです。

広告や採用の現場で「応募が来ない…」という相談をよく受けますが、掘り下げてみるとだいたいこの三要素のどこかがズレている。

だからこそ、採用で悩んでいる企業は三つのMをセットで見直す必要があるんです。

Market（誰に届けるか）

多くの中小企業は、ここを一番誤解しています。

商品やサービスなら顧客を分析するのに、採用になると「うちは魅力的だから来てくれるはず」と一方的な発信に終始しがちなんです。

ナビサイトに載せれば応募が集まる時代は終わりました。

今は求職者が細分化され、「誰に」「何を」「どう届けるか」を明確にしなければ行動は起きません。

つまり企業は「選ぶ側」ではなく、「選ばれる存在」にならなければならないんです。

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