【初投稿】医療法人の総務部長が独立して気づいた “人が辞めない組織のつくり方”

はじめまして。
福岡で医療コンサルティング会社を運営している、うめ と申します😊

初投稿ということで、少しだけ自己紹介と、私が医療の現場で感じてきたことを書いてみます。
気軽に読んでいただけたら嬉しいです。

■ 医療法人の総務部長として、2つの組織を支えてきた日々

これまで僕は、2つの医療法人で総務部長として働いてきました。

人事制度の整備

採用・広報

労務コンプライアンス

多拠点運営

訪問診療の体制づくり

現場のトラブル対応

地域連携

増患対策

本当に、何でもやってきました。
（現場の備品の納品や、ちょっとした修理の一次対応まで…笑）

総務は、“誰かの仕事のスキマ”を埋める役割でもあるので、
毎日いろんな職種の方と向き合いながら、
現場がより良く動くためにできることを探し続けていました。

気づけば、医療法人の「縁の下の力持ち」のような立ち位置が、僕の居場所になっていました。

■ 独立して気づいた、医療機関の“共通の課題”

現在はその経験をもとに、医療機関向けのコンサルティング会社を経営しています。

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