【転職失敗！】出戻り社員の3つの特徴あるある

「こんな会社、もう辞めてやる！！」

そう威勢よく啖呵を切って辞めていったはずなのに、しばらく経ってから会社でその姿を見かける。

「あれ？ あの人、辞めたんじゃなかったっけ？ 戻ってきたの？」

いわゆる「出戻り社員」です。

みなさんの周りにも、そんな噂の人はいませんか？

実は私の周りには、驚くほどたくさんいました。

私はこれまで、6人もの「出戻り」を間近で見てきました。

彼らを観察していると、面白いくらいに「ある共通点」があったのです。

今回は、私が実際に目撃した3人のエピソードと共に、キャリアを汚さないための教訓をお伝えします。

私が目撃した3人の「出戻り」事例

出戻りしてしまう人には、3つの典型的な特徴があります。

実際に私が遭遇したAさん、Bさん、Cさんの事例で見ていきましょう。

1. 「給料がヤバい！」と逃げたAさんの末路

1つ目の特徴は、「辞める理由が不満」であること。

転職の動機が「やりたいことがある（未来）」ではなく、「今の不満から逃げたい（過去）」になっているケースです。

続きは、リベシティにログインしてからお読みください

＼初月30日間無料／ リベシティで会員登録をする ログインする

ノウハウ図書館でできること

• すべての記事の閲覧

• ブックマーク

• いいね・レビュー

• 記事の投稿※応援会員（有料）のみ

• ポイントの獲得※応援会員（有料）のみ

※会員登録には、新入生会員（初月30日無料）と応援会員（有料）があります

応援会員制度とは？

さらに！

• リベシティの他の機能やサービスもご利用いただけます（詳しく見る）