会社員vsフリーランス：社会保険の差は「誰が払う/いくら/いつ」

会社員とフリーランス、社会保険は何が違う？

結論から言うと、
「誰が、どれだけ、どうやって払うか」が違います。

社会保険の中身そのものより、
“仕組み”の違いが大きいのです。

整理するポイントは3つあります。

① 誰が払うのか

会社員の場合、
健康保険や厚生年金は会社と半分ずつ負担します。
これを「労使折半」といいます。

一方、フリーランスは原則として
全額を自分で負担します。

つまり、同じ保険料でも
会社員は実質半分を会社が払っているということです。

② いくら払うのか

会社員は、給与額をもとに自動で計算されます。
手続きも会社が行います。

フリーランスは、所得をもとに
国民健康保険と国民年金を自分で納付します。

つまり、収入が増えれば
保険料もはっきり増える仕組みです。

③ いつ払うのか

会社員は、毎月の給与から天引きされます。
意識しなくても支払いは完了します。

フリーランスは、納付書や口座振替で
自分で支払います。

つまり、仕組みだけでなく
「支払いの実感」も違うのです。

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