- 投稿日：2026/02/19
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要約
キングダムの「知略型（設計して勝つ）」と「本能型（現場で突破）」を仕事に落とし込み。学び方・指導の相性・職場での伸び方の違いを実例つきで整理し、今日からの一手まで示します。
まず10秒だけ。あなたはどっち？
TVを買ったとき、リモコンの説明書を先に読みますか？それとも、とりあえず触って操作しますか？
メルカリで不用品を売るとき、しっかり調べてから出品しますか？それとも、とりあえず出品して反応を見ながら修正しますか？
この分かれ道が、キングダムでよく出てくる「知略型」と「本能型」の違いにそっくりです。
知略型（設計して勝つタイプ）と、本能型（現場で突破して勝つタイプ）。
仕事でも、ここがズレると努力が空回りしやすい。今日はこの2タイプを“仕事で使える形”に落とします。
結論（先に3つ）
知略型は、事前に情報を集めて勝ち筋を設計し、再現性で強くなる。
本能型は、最前線で変化を嗅ぎ取り、修正しながら突破して強くなる。
優劣ではなく、型に合った学び方・指導・環境に寄せた人が伸びる。
作中での「知略型」と「本能型」の違い（仕事に落とす定義）
知略型（設計して勝つタイプ）
策を張り巡らせ、相手の動きを事前に予測して対策を打つ。
戦場の情報を集め、勝ち筋を設計し、後方から細かい指示で人を動かす。
時に前線に出るのも特徴ですが、本質は「鼓舞」より“ここで出ると戦局が動く”というタイミング選択が上手いこと。
知略型の強みは最短ルートを作り、迷子を減らす力です。
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