定年60、妻子・住宅ローンあり、53歳のサラリーマンが転職活動をしてわかったこと

会員ID：g5xA0Yhl

この記事は約4分で読めます

要約

定年60まで、あと7年。53歳サラリーマン（社内SE）、妻子・住宅ローンありで、転職活動をしてわかったことを記事にさせていただきます。尚、この記事は、今から2年前（2024年2月）の活動の記録です。

１．転職活動の動機

　転職活動の動機は、自身の仕事の成果に関わらず、冬の賞与支給額を、前回支給時（夏）に比べ10%カットされたことです。会社の業績不振による、賞与カットです。ただ、業績不振といっても、売上総利益が赤字になった訳ではなく、期初に計画した売上予算を達成できなかったというもので、売上総利益は黒字でした。

　賞与カットをされ、率直な気持ちとして、仕事に対するモチベーションは低下し、このまま定年（60歳）まで、今の会社に居た方がよいかを考えるようになりました。

　そして、モチベーション低下要因がもう一つあります。昇給です。50を過ぎると定期昇給がなくなり、ベースアップだけになりました。例えば、50未満の人が5%の賃上げとなった場合、約半分の2.5%の賃上のみになったのです。

　5%の賃上の内訳が、定期昇給2.5%　＋　ベースアップ2.5%で　定期昇給がなくベースアップの2.5%のみ。中途入社で入社する際に、50を超えるとベースアップだけになるなんて聞いてなかった・・・

続きは、リベシティにログインしてからお読みください

ノウハウ図書館でできること

※会員登録には、新入生会員（初月30日無料）と応援会員（有料）があります

さらに！