- 投稿日:2026/03/05
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要約
挨拶がもたらす良い結果とは何でしょうか?
信頼?
働きやすい職場環境?
クレームの減少?
そのすへての土台になるのが『挨拶』です🤍
「そんなの当たり前」と思われるかもしれません。
ですが、あなたは“伝わる挨拶“をしていますか?
【結論】挨拶は、相手を変えるためではなく、自分と職場の空気を変えるためのものだと思います。
🔳「挨拶しても返ってこない」
「無視される」
そんな経験はありませんか?
私は医療現場で働いています。
新しい職場に入った頃、挨拶をしても返してもらえない事がありました。
目も合わない。
声も返ってこない。
「私、歓迎されていないのかな?」
「嫌われているのかな?」
そう思ったことがあります。
でも、ここでやめてはいけない!
でも、心が折れそう!どうしよう?
💡そこで私は、挨拶を『ゲーム感覚』で続ることにしたのです。
🔸レベル1:頭を下げてもらえた日
今日は頭を下げてもらえた。
ただそれだけでした。
声は出ない。
目も合わさない。
でも、とても嬉しかった事を覚えています。
そして、このゲームを続けようと思いました。
🔸レベル2:声が返ってきた日
しばらくすると、声が返ってくるようになりました。
でも、まだ目は合わない。
それでも私は心の中で思います。
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