- 投稿日：2026/03/30
- 更新日：2026/04/17
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要約
出産・育児12年のブランクから事務職復帰❗️派遣50〜60件全落ちの絶望を経て、「まず低時給パートで現役実績を作る」戦略で状況を打破✨その後、居心地の良い職場にも別れを告げ、週4日・社保加入・時給1,750円の本社勤務を掴み、また新たな道へ✨のリアルをお伝えします🤗
【前編：再始動・準備編】
はじめに：私のプロフィール
はじめまして。
私は2021年秋、出産・育児による12年のブランクを経て、事務職に復帰したアラフィフ主婦です🤗
現在は復帰後5年経過し、3社目の 「平日週4日×5時間勤務・社会保険加入・時給1,750円」 の派遣社員として勤務しています🙌 そして現在、さらなるステップアップのため、その派遣先も退職予定です✨
復帰を決めた当初は、「ブランク前と同じくらいの時給ですぐ決まるだろう」と、就職活動を軽く考えていました😅
そんなに上手くはいきませんでしたが💦
今なら分かります。なぜ通らなかったのか。
今回は、就職活動の「最初の一歩」と、その後の「二歩目はどうしたか」のリアルをお伝えします🎶
少し文が長くなってしまいましたが、久々の仕事復帰を検討されている方や、書類・面接で落ち続けている方の参考になれば嬉しいです🤗
大切なこと：結論
まず、派遣社員は高時給ですが、職場は忙しく、ブランク明けには体力的にも精神的にもハードルが高いことがある、ということを頭の片隅に置いておいてください。
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