【人事担当者の転職術】採用する側にいた私が実践してきた、転職活動前の3つの準備

この記事では、人事歴12年・転職経験5回の私が、直近の転職活動を通じて気づいたことをシェアします。

人事として採用に携わってきた経験から、「会社側はどういう視点で候補者を見ているか」を意識しながら動けた部分がありました。

人事系職種で転職を考えている方には具体的に参考になる内容があると思いますし、そうでない方にも役立てる部分があると思いますので、よければ読んでみてください😊

まず最初にお伝えしたいこと：プロでも会社選びは失敗する

実は私、過去に2度、経営が傾いた会社に在籍した経験があります。
1度目は突然の倒産。2度目は入社後に財務悪化が発覚し、自分から動いて転職しました。

人事として採用をする立場にいた私でも、入社前に完全には見抜くことができませんでした。
「調べ尽くしても失敗することはある」というのが正直なところです。

ただ、転職経験が積み重なるほど、活動の「型」は洗練されていきます。
この記事では、その「型」をシェアします。

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