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- 投稿日：2024/03/30
要約
仕事をしながら書類の準備は大変ですよね💦
わかります。私のように転職回数が多いと見直し、手直し回数も多いですから！
ただ、テンプレートを作って、「あ、こんな感じかな？」という感覚ができてしまえば、もし何かあった時も次の転職の時も準備が楽になりますよ！
こんにちは。てつです。
最初の寄稿では「【転職4回・日系/外資経験あり！】面接で話すエピソードの作り方・考え方」として、AmazonのOLP（Our Leadership Principle）に沿って話を展開させていただきました。
国内外を問わず、世界をリードしている会社の理念は、その会社の面接時の質問に反映されますし、各社もそれに追従していく流れは少なからずあります。
自分のやりたいこと、自分のキャリア、応募先の会社様が欲していること、この3つがわかればあとはもうご縁ですね！
今回は私が履歴書・職務経歴書（日英）を作っているときに考えていることを書いてみたいと思います。
履歴書に書くこと
この書類は、ほとんどの欄でもう書くことはもう決まっていますね。差が出るのは”志望動機”の欄しかないです。
私は、志望動機欄に書く内容としてはこれらの項目を意識しています。
①応募するポジションに求められていること
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