派遣社員で 育児休暇取得不可から、 交渉して取得 できました！

派遣会社から当初受けた説明

5年間勤務している派遣会社に妊娠を伝えたところ、以下のように説明されました。

❌産休だけなら取れるが、育休は前例がない

産休はOKだけれど、育休は前例がないのでNG。

❌復帰後、同じ職場に戻れるなら育休取得できる

そう言われたので素直に派遣先の部長と話すも、時短は正社員しか取れない、派遣社員は時短勤務不可と言われました。

また、私が地方出身であることから、助けてくれる親が近所にいないことなどを指摘されました。

（たとえ出身地で勤務していても親がまだ働いていたら無理だと思うけど？家が近所とも限らないよね？）と思いつつも、初めてのことで、そんなものかと思ってしまいました。

けれど派遣も正社員も毎日残業の激務の勤務先でしたので、この職場で働き続ける不安も正直少しありました。

派遣会社から提示された条件を揃えるのは無理とわかったので、方向転換します。

法律上の、育休取得の条件

⭕️「同じ契約先の企業で1年以上雇用契約していること」

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