🍏【簿記2級】🍏（ⅩⅢ）支払賃金の計算

１５．賃金の計算

製造活動の現場作業に携わる工員に対して
支払われる賃金は、企業ごとの支給形態に
応じて、時間制（時間給制）と出来高制に
分かれる。賃金の支払額は、以下のように
時間制または出来高制によって計算される
基本給と、作業に直接関係のある手当である
加給金によって構成される。

支払賃金
＝就業時間（出来高）×支払賃率＋加給金
➡基本給（基本賃金）

このような賃金支払額の計算は、通常、
作業時間評（または作業時間報告書など）や
出来高票（または出来高報告書など）の
資料を用いて計算される。
また、従業員ごとに計算された賃金支払額は、
賃金支払帳などによって集計され、
会計処理などに役立てられる。

🟦直接工の消費賃金

直接工賃金の消費額（実際消費額）は、
基本的に、以下のように計算した
要支払額（要支給額）となる。

要支払額（要支給額）
＝当月支払額ー前月未払分＋当月未払分
➡当月の製造作業に係る分

しかし直接工は、製品の直接的な製造作業に
従事することはもちろん、それ以外の
就業時間も生じうる。
直接工賃金の消費額は、就業時間の内訳に応じ、
直接労務費部分と間接労務費部分とに分けて
算定する必要がある。
そのため、1時間あたりの賃金消費額である
消費差異（または単に賃率）を用いて
計算を行うのが通常である。

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