【リベで今話題！】元支援員が語る就労継続支援のアレコレ

◾️就労継続支援A型とB型は、障がいを持つ人が働けるようにサポートする制度です。

A型は、雇用契約を結んでお給料がもらえるタイプで、会社に雇われて働くイメージです。働く時間や内容は自分に合ったものを選べます。

B型は、雇用契約がなく、比較的自由に働けるタイプです。自分のペースで作業ができ、スキルアップを目指します。お給料ではなく「工賃」と呼ばれA型より少ないですが、無理なく働けます。

◎スタッフの仕事内容

○管理者の仕事内：容施設の運営と管理全般を担当することです。
具体的には、事業所の運営計画の策定、スタッフの管理や指導、事業所の経営に関わる予算管理、収支の確認などがあります。また、行政への報告書作成や、事業所の目標達成に向けた戦略の立案も重要な役割です。利用者が安心してサービスを受けられる環境を整え、事業所の質を維持・向上させるための調整役を担います。

○サービス管理責任者(サビ菅)の仕事内容：施設の運営管理やサービスの質の維持を担当します。
具体的には、利用者の個別支援計画の作成と評価、支援の進捗管理、スタッフの指導・育成、サービス提供の改善策の立案などを行います。
また、利用者やその家族との面談を通じてニーズの把握をし、適切な支援が提供されるように調整します。施設全体のサービスの質を確保し、利用者の満足度向上を目指します。

続きは、リベシティにログインしてからお読みください

＼初月30日間無料／ リベシティで会員登録をする ログインする

ノウハウ図書館でできること

• すべての記事の閲覧

• ブックマーク

• いいね・レビュー

• 記事の投稿※応援会員（有料）のみ

• ポイントの獲得※応援会員（有料）のみ

※会員登録には、新入生会員（初月30日無料）と応援会員（有料）があります

応援会員制度とは？

さらに！

• リベシティの他の機能やサービスもご利用いただけます（詳しく見る）