【給付が早かった😳！】切迫流産となり、傷病手当金を受給したときの話

こんにちは、なあです。

今回は、私が実際に妊娠→切迫流産となり、傷病手当金を受給したときの話をさせていただきます。

今後、傷病手当金を受給する方々へ、ひとつの参考としていただければと思います！

※この記事は体験談ベースでの内容になっているため、傷病手当金の制度については割愛させていただいている部分があります。

1️⃣切迫流産→休職までの状況

私は病棟看護師として働いており、わりとバタバタとしている職場でした。そんな中で、妊娠が発覚しました。

ある時お腹の張りが続くことがあり、受診すると切迫流産の診断をされました。

歩き回らなければならない働き方ということもあり、医師と話をしたところ、休職することとなりました。

職場が忙しい中で申し訳ない…

という気持ちは私の中にありましたが、自分と赤ちゃんの健康は、自分自身しか守ることができません。

健康は、何よりの資産です。

2️⃣診断時点での手続き

病院との手続き

休職することとなったら、病院からはまず診断書を貰います。

病気の内容によりますが、私は1ヶ月分の診断書となりました。

診断書は、1,000〜10,000円程度で自費となります。
私の場合は、1通3,000円でした。

*️⃣妊婦さんの場合は、診断書ではなく「母性健康管理指導事項連絡カード」でOKな場合もあるようです❗️（詳しくは2025年9月の追記にあり。）

職場との手続き

職場には電話連絡し、休職が必要となったことの説明と、いつ時点までの診断書が出ているか伝えればまずはOKでした🙆

3️⃣診断書の期間が終了間近となったら

病院との手続き

診断書の期間内に再受診の予約を取っていなかったため、病院に受診の予約をしました。

これは、診断時点で予約しておいてもよかったかも？と思います。

職場との手続き

診断書の期間が終了間近となったら、職場から復帰の目処について連絡が来ました。

私は病院での再診前でしたが、体調的にも復帰が困難だと感じていたため、

体調を伝えた上で、最終的には医師の判断になること、再診日の日付について伝えました。

そして、再診日後に、結果の連絡をしました。

私の場合は職場からの連絡がわりと早い時期に来たため、こちらからの連絡をする前だったのですが、

7〜10日程度前には、職場に一度こちらから連絡すると

職場との関係性も良好に保てると思います🙆‍♀

4️⃣診断書の期間が終了したら

職場との手続き

診断書の期間が終了したら、まずは職場との手続きです。

傷病手当金の書類を総務に電話依頼し、担当者の都合が良いときに職場に行きました。

そこで、傷病手当金の書類を貰うことができました。
（このとき診断書を提出しました）

書類は4枚ありますが、1枚の病院に依頼する書類以外は

職場が記載する内容を把握しているため、内容がわからなければ総務に確認すればOKでした。

病院との手続き

傷病手当金の書類を職場から貰うことができたら、

病院にそれを依頼しました。

これは病院にもよると思いますが、私の場合は、書類の完成まで1週間以上時間がかかりました。

早めに傷病手当金の受給を望む方もいると思うので、

ここで時間がかかる可能性については、注意が必要です！

5️⃣実際に傷病手当金が振り込まれた！

傷病手当金について調べたところ、ネット上の何を見ても

「初回の振込は1〜2ヶ月後になる」と書いてあったため、

それぐらいの期間は覚悟していましたが

実際、1週間程度で振り込まれました😳！

私の保険は「全国健康保険協会（協会けんぽ）」です。

病気の内容によっても異なるのか…！？

支給時期については明示されていないため、どういう場合に早くて、どういう場合に時間がかかるかは定かではありませんが

こういうこともあったよ！

という体験談でした！

ちなみに、流産することなく、赤ちゃんは成長しました😊

本当に、無理をしなくて良かったなと思いました。

6️⃣傷病手当金受給時に注意すること❗

保険料は直接支払うこととなる

普段給与から天引きされている保険料については、
直接会社に支払うこととなります。

これについては、今までの保険料を参考に

余裕を持って準備しておく必要がありました。

傷病手当金の待機期間は、有給・土日祝日でもOK！

これは、健康保険のサイト等でも確認できますが
（参考：マネーフォワードクラウド給与）

傷病手当金の待機期間の3日間は、有給・土日祝日でもOKです！

何故注意かと言うと、

私が最初に話した総務の人は、勘違いして「欠勤のみ」だと思っていたんですよね。

事前に私は調べていたため、勘違いが発覚して欠勤を避けられたのですが

何にせよ、知識武装は大事！

ということを体感した出来事でした。

以上が私の体験談です。誰かのお役に立てればと思います。

ここまで読んで頂いて、本当にありがとうございました😊！

【2025年９月の追記】診断書ではなく、母性健康管理指導事項連絡カードでもOKな場合もあり！

　どうやら、妊婦さんの場合は「診断書」ではなく、「母性健康管理指導事項連絡カード」でも傷病手当金が認められる場合があるみたいです。

✅️診断書→1,000〜10,000円程度

✅️母性健康管理指導事項連絡カード→数百円

と、書類の値段が母性健康管理指導事項連絡カードの方が抑えられるので、会社に確認してみてください😊