【実体験】退職交渉のベストタイミング～転職先が「決まる前」か「決まった後」か？～

　転職活動において、退職交渉は大変重要です。

　退職交渉のタイミングを見誤ると、現職や転職先との手続きでトラブルが発生し、不幸なキャリアに繋がってしまいます。

　私自身、実際に現職への退職交渉のタイミングに悩みましたが、交渉タイミングを見極めて密に連携を取った結果、円滑な退職交渉が実現できました。

　この記事では、退職交渉のタイミングや押さえておくべきポイントについて、私の実体験を基に紹介させていただきます。

著者の簡単な自己紹介

■年齢：30代

■学歴：国公立大卒（理系）

■現職：エネルギー業界

■転職先：コンサル業界（未経験）

■家族：パートナーあり（子供なし）

■住まい：賃貸暮らし

■転職活動の所要期間・時間

＜所要期間＞

　■自己分析：約３か月

　　↓

　■キャリア・スキルの棚卸し：約0.5か月

　　↓　

　■志望業界・志望企業の選定：約0.5か月

　　↓

　■選考・内定：約２か月

　　↓

　■退職交渉・入社手続き：約１か月

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