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- 投稿日：2024/09/06
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要約
子供が生まれて幸せいっぱいの家庭。夫婦そろって育休を取って子育てにコミットしたいと考えている家庭もあると思います。でもお金のことも気になりますよね。
本記事は、復職後に保育園に通わせる場合、育休取得により保育料が安くなることを説明しています。
ダブル育休を検討している方、必見！！
保育料はどうやって決まる？
子供を保育園に通わせる場合、支払う保育料は各世帯収入によって違います。
これは夫婦で支払う住民税(市民税)の合算から計算されることになるからです。
つまり、世帯年収の高い世帯ほど保育料は高く、世帯年収の低い世帯ほど保育料は安くなります。
なお、保育料は、各市区町村で金額が違います。
詳しくはお住まいの市区町村に確認してください。
保育料については、市区町村のホームページに掲載されていると思います。
さて、保育料は、「市町村民税所得割課税額」により決定されることになります。
「市町村民税所得割課税額」と書いてあると難しく感じますが、簡単に言うと夫婦それぞれの住民税（市民税）を合算した金額のことです。
住民税は、どうやって決まる？
会社員や公務員のみなさんは、毎月の給料から住民税が引かれていると思います。
その住民税はどのように計算されて決まるか知っていますか？
住民税は昨年の1月から１２月までの収入を元に決定されます。
そして、５月に住民税額決定通知が行われ、住民税の支払いは６月から翌年５月に行うことになります。
要するに、今年の６月から来年の５月までの住民税の額は、昨年の１月から１２月までの収入（年収）によって決まるということです。
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