現人事部・元人材エージェント責任者が語る手堅い転職をしたい人のための求人選定方法

転職活動は、人生の重要なターニングポイントであり、慎重に進める必要があります。しかし、慎重である一方で、柔軟な考え方も欠かせません。自分の理想だけを追い求めるのではなく、現実的な視点で求人を選定することが、成功する転職への近道です。この記事では、転職活動における求人選定のポイントを、人材エージェント責任者の視点からお伝えします。さらに、自己分析を行う際の無料ツールも紹介しますので、ぜひ活用してください。

1. まずは自分の理想と切り離した自己分析を実施

転職活動を始める際、多くの人が「理想の職場」「理想のキャリア」だけを考えがちです。もちろん、自分の理想を持つことは大切ですが、理想と現実のバランスを取ることが成功への鍵となります。現実を見据えた自己分析を行うことで、現実的に手に入る職場環境や役割が見えてくるはずです。

まず、自己分析をする際は「自分の理想」から一度切り離し、自分の持っているスキルや経験、強み・弱みを冷静に見つめ直すことが重要です。「理想の職場」という考えを先に持つと、どうしてもフィルターがかかり、自分にとって最適な求人を見逃してしまう可能性があります。

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