約30年間の私の採用経験談です。よろしくお願いいたします🙏

私は、店舗運営をしているオーナー店長です。

私の採用経験

1．準備をする

広告を出す

①ハローワーク

②店頭ポスター

③地元の求人雑誌に掲載

2．電話を受ける

①挨拶、声の明るさを感じとる。他のスタッフが受けたら電話の様子を聞いて折り返し電話して面接日を決めます。

3.面接をする

①時間を守れるか

②必要な時間をうめていただける

③お店の雰囲気に合う

④明るい人

⑤基本的に他社で経験がある

重視点

①挨拶や明るさ笑顔が良い

②働く時間がお互い合う

③その時のスタッフとのバランス

失敗談

①慌てて採用する

（違和感があったら採用しない）

②人材育成は難しい

（技術を教育は出来ますが、人が持っている雰囲気を変える事は難しいです）

③必ず2ヶ月間のお互いのお試し期間を設ける

まとめ

私の採用重視点

①時間を守れる

②明るい受け答えができる

③現状のオペレーションに合う

最後に

今まで多くのご縁があり助けていただいて感謝しています😊お互い人間なので思い通りいかないこともありましたがその都度対策し成長してきました。

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