組織任せのキャリアはもう終わり！自分で未来を切り開く新しいキャリア戦略

私たちの働き方は大きな転換期を迎えています。

かつては終身雇用や年功序列が当たり前でしたが、今はそれだけでは将来の安定を保証できなくなっています。

個人が主体的にキャリアを考え、自分に合った働き方を選ぶ時代が到来しています。

そこで重要なのが、組織に依存しない「自分のキャリア」をどうデザインするかという視点になります。

1. はじめに：なぜキャリアを考えるべきか？

私たちは今、急速に変化する社会の中で働いています。

かつては終身雇用や年功序列といった日本企業の伝統的なシステムの下で、多くの人が「企業に勤め続ければ安定した未来が待っている」というキャリアの見通しを持つことができました。

しかし時代は大きく変わり、今ではそうした「組織内キャリア論」が限界にきています。

企業は再編やリストラを繰り返し、副業・複業が推奨されるようになり、「自分のキャリアは自分で考えなければならない」という時代が到来しています。

そこで重要になるのが、個々人の自律的なキャリアデザインです。

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