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  • 投稿日:2024/11/04
  • 更新日:2024/11/04
【0→1達成への近道】リベシティワークスで採用されるためのポイント

【0→1達成への近道】リベシティワークスで採用されるためのポイント

会員ID:H2MDiQpa

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要約
リベシティワークスで採用されるための情報をお伝えします✨ 副業で0→1達成に苦戦中の方は、これを参考にすれば採用率が上がるかもしれません☺️ 採用者の視点を理解し、これが皆さんにとって良い転機になることを願っています✨

はじめに

リベシティワークスへ応募しているのに、なかなか採用されない…そんな悩みを抱える方はいませんでしょうか?☺️

多くの採用者を見届ける中で、採用者の本当の気持ちを理解することがどれだけ大切かを感じてきました。ここでは、その想いを包み隠さず共有し、皆さんが夢を叶えるための一歩を後押ししたいと思います✨

この情報がきっかけで、多くの方が「0→1」を実現することを心から願っています🙏

採用者側がもとめていること

採用の鍵は「あ、この人と仕事したい!」と思わせることです✨
ここでは、採用者の視点をお伝えし、皆さんが採用されるためのヒントをご紹介しますね👀✨

1. 長期で共に成長できるか

単発の募集以外は、長期で仕事を共にできる人財が求められています。
なぜなら「採用者=お金を払ってでも時間を捻出したい」ベースがあるため採用者側にとって、教えたスキルや時間は大切な投資になるからですね✨

はじめましてで仕事を開始する場合、多少なりともコミュニケーションコストが発生します。これが数回案件が終わって、やっぱり合わないので辞めますね。ではこちらも教えて育てる時間がもったいなかったなぁという結果になってしまいます。

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この記事のレビュー(12
  • 会員ID:ooPlF6bI
    会員ID:ooPlF6bI
    2025/07/31

    とても参考になりました! 特に、稼働時間の記載方法にはハッとさせられました。 いろいろメモしながら読み進め、応募文にも活かせたと思います😊 初めての応募でしたが、無事に採用していただけました。 本当にありがとうございました!

    会員ID:H2MDiQpa

    投稿者

  • 会員ID:JtBaDajC
    会員ID:JtBaDajC
    2025/06/25

    リベシティワークスで初応募。結果は…不採用🥹落ち込んでいたときに出会ったのが、この記事でした。 特に心に残ったのが「とにかく応募しよう!」というメッセージ。 「インプットばかりしている場合ではありません!チャレンジして失敗しても得られる経験値ってすごくありますよ✨」 その一文に背中を押されて、私は追加で3件の応募に踏み切ることができました🔥 今は結果待ちです。 そしてもうひとつ。 応募文の中で、採用者さんの名前を3回呼ぶという「ネームコーリング効果」にはびっくり😳 早速、応募文に意識して取り入れました。実際に相手を想像しながら書くと、文面にも温度がのる気がします。 ひとつずつ実践して、少しずつ、伝わる言葉を書けるようになりたい。 そんな気持ちになれた、大切な記事でした✨ありがとうございました😳

    会員ID:H2MDiQpa

    投稿者

    2025/06/25

    みにさんの様に こんなにあたたかい文章が書ける方は 思いやりが強くて仕事にも一所懸命な方なのでわかる人は絶対に見てくれると思います!! 組織は人なので、スキルや実績よりも私は人柄で採用するケースが多いですね✨ これからも期待しています☺️ 素敵なコメントありがとうございました

    会員ID:H2MDiQpa

    投稿者

  • 会員ID:uiOfntxo
    会員ID:uiOfntxo
    2025/02/25

    選ばれる人になるにはどうしたらいいか?詳しくありがとうございました。つぶやきも大事にし、打席にたつようにします。ありがとうございました。