009）面接官の「うんざり」を裏切り、大歓迎されるノウハウ

面接では3割もの人が
うまく入社意欲を伝えられるかどうか不安
そんなデータをご存知でしょうか？

そもそも入社意欲ってどうすれば伝わるのか分かりますか？

「ちゃんと言葉で伝える」のは当然、
けれど、会社の成長性や市場シェアを褒めたところで
当たり前すぎて企業に響かない

答えは実は、とてもシンプルなものだけど
「自分の言葉で仕事内容を説明できること」です

え、そんなことでいいのって思いましたか？

このお話は面接の本質をついた重要なことなので、
何度も読み返せるようにブックマークしておいてね

◽️面接の本質

「自分の言葉で仕事内容を説明できること」

あなたは自分の会社の採用面接で、面接官を務めたことはありますか？
じつは面接官のほとんどが面接には本当にうんざりしてるんです

まず書類選考では、

①内容スカスカの書類
②誤字脱字だらけの書類
③次のページにまたがった内容
④統一感ない数字・記号・フォント
⑤Ａ４一枚に文字を敷き詰めたＰＲ

そして面接では、

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