経営者マインド③上に立つ者について

上に立つ者に必要なものとは❓

こんな話したことありませんか❓

【この経営者についていきたい】【この上司の下で働きたい】など、一度は話をした事があるのではないでしょうか❓

私自身も会食の席、飲み会の席で話題に出た事があります。

実際体験したことを紹介します。

エピソード

Aさん:今うちの会社の管理職選考しているんだけど、どういう人間に任せようか迷ってるんだよね。

Bさん:何か基準とか作ってる❓

Aさん:いつも面談をして、適性がある人を選んでるよ。

ドラ:それってフィーリングで選んでるって事❓

Aさん:そうだね。

Bさん:それでうまくいってるの❓

Aさん:半分くらいは、1年以内に変更せざるおえない感じかな。

ドラ:それは効率が悪そうだね。私は、【選考基準】を作ってるよ。考え方は、自分が部下だったと仮定して、この人の下だったら頑張りたいって思える人を管理職【役職】へ抜擢してるよ。

Aさん:それもフィーリングなんじゃないの❓

ドラ:あくまで選考のイメージを伝えただけだよ。具体的に管理職なら、タスクを効率良くこなせられるのか、適正な人に適正な量の仕事を割り振れるのか、その人自身が全ての業務を把握できていつでもフォローに入れるのかect かな。

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