男性育休の申請ガイド｜手続きの流れとよくある疑問を解決！

近年、「男性育休」の取得が注目されています。

しかし、「手続きが難しそう」「収入が減るのが心配」と感じて、一歩を踏み出せない方も多いのではないでしょうか？

この記事では、男性育休の申請方法や手続きの流れ、育児休業給付金について分かりやすく解説します。

これを読めば、不安が解消し、自信を持って育休を取得できるようになります！

男性育休とは？

男性育休とは、父親が仕事を休み、育児に専念するための制度です。

法律では「育児・介護休業法」に基づき、一定条件を満たせば育休を取得できると定められています。

男性育休の基本ポイント

• 取得対象者

雇用保険に加入している人。正社員だけでなく、一定の条件を満たせば契約社員や派遣社員も対象です。

• 取得期間

子どもが1歳になるまで（状況によっては最大2歳まで延長可能）。

• 分割取得

2022年の改正により、育休を2回に分けて取得することが可能になりました。

• 仕事への復帰保証

育休取得後、元の仕事またはそれに準ずる仕事に復帰することが法律で保障されています。

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