退職一時金と企業型確定拠出年金（企業型DC）受取時の税金シミュレーション

はじめに

現在55歳のサラリーマンです。

2025年度から会社の人事制度が変わるので、65歳定年が標準化されます。なんてこったと驚いています。急に延ばされても困りまっせって感じです。

介護の問題も抱えていますので、現時点では60歳退職を目指しています。

人事制度移行期間中の特例措置があるので、退職金は減額されずに受け取れます。これには安心しました。

このようなこともあって、退職一時金と企業型確定拠出年金（企業型DC）を賢く受け取る方法を見つけたいと思っています。

私が受け取ることができそうな予定金額を用いて、シミュレーションしてみました。

①60歳退職時に退職一時金と企業型DCを一時金として受け取る場合

前提条件を以下に整理します。

・入社年：1993年
・会社支給の退職一時金受取時の年齢：60歳（2029年）
・企業型DCの一時金受取時の年齢：60歳（2029年）
・会社支給の退職一時金：760万円
・企業型DC一時金：1450万円
・一時金の合計金額：2210万円

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